Вице-президент Организационная эффективность Образец резюме

Этот резюме в обратном хронологическом Опыт списки формат работы, начиная с последнего положения и заканчивая вашей первой работы. Широко признается и применяется для большинства ищущих работу. Обратные резюме хронологическом порядке легко читать и можно выделить карьерный рост.

Этот формат подходит тем, чьи карьерные цели четко определены и чьи рабочие цели совпадают с их историей работы. Проверить преимущества и недостатки резюме в обратном хронологическом порядке, Обратном хронологическом формат порядка резюме предпочитают большинство рекрутеров работу.

Кроме того, вы можете искать образцы резюме по промышленность или путем карьера ситуация и повысить свое резюме с ключевые слова по отраслям.

ВИЦЕ-ПРЕЗИДЕНТ организационной эффективности Введение Пример содержит стилистические идеи, которые вы можете использовать в вашем резюме

Имя Фамилия
Адрес улицы
Город, ST ZipCode
Телефон #
Ваш e-mail
 
 
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПРОФИЛЬ
Руководитель высшего звена с 16-летним опытом управления человеческими ресурсами и организационным развитием крупных корпораций и стартапов. Эксперт по фасилитации групп через комплексное решение проблем к действию и улучшению. Области экспертизы включают:
• Организация оценка / анализ потребностей • Стратегическое и тактическое планирование
• Технология HRIS • Системы персоналом Выравнивание
• Изменение культуры • Обучение / Развитие
• Коучинг • самостоятельной работы команды
• Управляющий Производительность • Управление проектами
• Бизнес и Счет развития • Компенсация / Преимущества
 
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Бейкер и Бейкер, Inc., Бостон, Массачусетс
2000 - по настоящее время
Вице-президент, Организационная эффективность


Недавно разработанная позицию, предназначенный для оказания помощи в реструктуризации и повышения эксплуатационной эффективности старт-ап онлайн посредника решения подключения офисов / больницы врачебные с управляемыми провайдеров медицинской помощи. Подавать на Исполнительный комитет подчиняется непосредственно генеральному директору.
• Создана и реализуется комплексное развитие политики, организационной структуры, операционные системы, и функции человеческих ресурсов с персоналом систем и процессов.
• Разработка краткосрочных и долгосрочных оперативных стратегий, направленных на принести сплоченности внутренних и внешних процессов. Выполненные в целом потребности анализ и оценка позиционировать компанию для дальнейшего роста и расширения рынка. Планирует Реализовано действий по укреплению бизнес-практики.
• Тренировал и наставником руководителей и менеджеров. Мозговой штурм и консультации для устранения операций и повысить эффективность. Подготовлено и проведено два раза в неделю встречи операции команды для удовлетворения потребностей и обеспечения согласованности качества работы на постоянной основе.
• Ответственный за снижения нанимателем и субподрядчиков затраты на 15 в 30%.
• Предоставляет медицинские льготы собственными силами, обеспечивая экономию от 200 до 250,000 XNUMX долларов в течение первого года, наряду с поддержкой системы HRIS.
• Основанная функция HR, которые включены найма, трудоустройства, описания, чтобы поддержать усилия по набору качественных, работа бланки заявок, новая ориентация работник, процедуры интервью выхода, внутренняя политика размещения вакансии.
• Разработаны и внедрены управление производительностью и компенсация систем для управления организационной направленности и эффективности.
• Разработка и вводить сотрудников и удовлетворенности клиентов обследования с планами действий. Включив предложения сотрудников, поддерживать низкую скорость оборота 17%.

 
Октагон, Inc., Тампа, Флорида
1999 - 2000
Вице-президент, обучение и развитие

• При условии, обучение персонала и коммуникационные мероприятия в рамках программ обучения.
• Разработал и внедрил новый инструмент стратегической коммуникации, используемый для повышения производительности и качества, а также улучшения результатов деятельности компаний. Продвигает продукты и услуги компаниям через конференции, выставки, рассылки и другие форумы.
 
Рид и Associates, Питтсбург, Пенсильвания
1986 - 1999

В.П. / Руководитель практики - Изменение практики управления (1991-1999)
Менеджер, запуск услуги (1988-1991)
Старший Исполнительный Счет (1986-1988)

• Предоставление интегрированных решений с услугами по управлению изменениями, системами обучения и развития, а также услугами по отбору и оценке для международной консалтинговой компании по персоналу с 800 сотрудниками.
• Повышен до вице-президента / руководителя практики для создания бизнес-подразделения по управлению изменениями. Руководил сложными проектными командами. Гарантированный консалтинговый доход от 5 до 12 миллионов долларов в год в течение четырех лет с момента первоначального внедрения.
• Назначен менеджер, Start-Up Services для создания нового объекта запуска практику. Курировал маркетинг, развитие бизнеса, и команды доставки. В течение двух лет, понял, $ млн 5 продаж и 80 новых старт-ап проектов.
• Получил самый крупный счет в истории компании. Работал с высшим руководством над оценкой потребностей и предоставлением индивидуальных услуг. Руководил проектной командой в разработке и реализации трехдневных программ обучения для дилеров и однодневных программ для дилеров и персонала.
• полученная награда президента о признании эффективной разработки и откачки пускового практике. Награжден компании VIP-премии в четыре раза для удовлетворения и превышает квоты, цели и задачи.
• При условии, новаторской обучение и OD процессы, чтобы связать человеческие ресурсы для операций, облегчая рост производительности, качества, и обслуживания.
• Введены оценка, обучение и программы развития старт-ап организаций.
• Руководствуясь руководители, менеджеры и профсоюзные работники в выявлении организационных потребностей и конкретных мер осуществляется OD в рамках реинжиниринга и улучшения процесса планов.
• Установлены меры по повышению эффективности обучения / производительности для усиления процесса OD. Проведение тренингов для торговых представителей с целью повышения уровня знаний о продуктах / услугах.
• Учреждена сильный акцент на удовлетворение клиента.

 
BYLINED СТАТЬИ
"Организационные изменения - как объединить бизнес и культура Для достижения наилучших результатов," Пресс, 1998
"Обучение - возможности и трудности", исполнительный, август 1994
"Качество подготовки," Правильное обучение Журнал февраля 1993
"Как сохранить Топ-Notch сотрудников" Сотрудники и у вас, Декабрь 1990
 
ОБРАЗОВАНИЕ
Университет штата Пенсильвания, государственный колледж, Пенсильвания
1986
Б.С., бизнес-администрирования

Использовать Поиск работы в стране or Поиск работы в стране поисковые системы!

Помните, что ваше резюме должно быть целевое, развертываемых и генерировать хиты, Если у вас проблемы с написанию резюме вместо того, чтобы смотреть на чистый лист бумаги, используйте Образцы резюме и шаблоны резюме или:

Большинство рекрутеров ожидают получить сопроводительное письмо вместе с вашим резюме или резюме.
Итак, подготовьте Сопроводительное письмо убеждая читателя, почему вы лучший кандидат на интервью.
Если у вас есть трудности с вашим сопроводительное письмо письменной используйте один из них:

Другое вице-президент Организационная эффективность Образец резюме информация

Если ваш Сопроводительное письмо и продолжить готовы, вы можете отправить свое резюме вице-президенту по организационной эффективности через международный поиск работы в рекрутеры вакансии Мировой.

Чтобы быть успешным в вашей поиск по стране и получив нужную работу, вам нужно подготовить Сопроводительное письмо и CV or продолжить которые вы должны e-mail немедленно потенциальным работодателям, отобранным во время Поиск работы.

Когда вы получаете приглашение на интервью, вы можете подать заявку на визой, и разрешение на работу, Затем подготовьтесь к собеседованию и посмотрите на Работа интервью вопросы, собеседование советы и другие поиск работы навыки.

Проверьте собеседование внутри & Этикет и другие поиск работы навыки страницы. Узнайте, почему люди не сданными на имеющихся рабочих мест.

Следить за работу интервью с Благодарственное письмо, Работодатели рассматривают это как признак окончательного интерес в положении.

Кроме того, на Поиск работы, визы, разрешение на работу, Сопроводительное письмо, CV и резюме, собеседование и дресс-код страницы, вы можете найти советы для самых разных стран.

Удачи с Образец резюме вице-президента по организационной эффективности.