Поймите Работодатели

Думайте как работодатель

Чтобы быть успешным в вашей поиск занятости Вы должны кампания думать, как работодатель, Если вы собираетесь сделать ваш Поиск работы правильно, вы должны оценить пути, которые работодатели просеивают через поток База резюме и CVs. Мы называем самый распространенный процесс - скрининг.

Столкнувшись с кучей сотен заявлений о приеме на работу, которые они обычно получают, проверяющий был бы чем-то большим, чем человек, который уделял бы такое пристальное внимание каждому. В реальном мире беглое чтение резюме или резюме - это реальность, и очень легко упустить важную информацию. Вы знаете, какова их цель?

Мы можем сказать вам, что это не так. Специалисты по отбору не могут найти лучшего кандидата на работы!

То, что они ищете способ отсеять все резюме или CV возможно. Цель представить, кто делает найма решение с управляемым список потенциальных кандидатов - возможно 5 или 10 из всех приложений, которые они получили.

Это вопрос чисел!

Что ищут специалисты по скринингу?

Ну, это зависит от того, как они жесткие. Многие патрон свое резюме прямо сейчас, если они находят любой из следующих ошибок:

  • Анонимный адрес, такой как "Dear Sir / Madam", "Для кого это может касаться" или "Дорогой Рекрутер" и т.д.,
  • Неверное название, имя или лица, к которому вы пишете,
  • Забыв включить имя реального человека, в
  • Один, видимое правописание или типографская ошибка,
  • Любые пятна или грязь на документе.

Вам может быть интересно, как эти люди могут это сделать после того, как вы потратили столько времени на сборку пакета приложения.

Ответ прост и прост - они могут позволить себе, потому что это рынок покупателя.

Работодатели спрашивают себя, если ваши навыки и достижения работы соответствуют именно то, что они ищут. Они проверяют, если ваш Сопроводительное письмо лаконичен и ориентирован на читателя. Если вы отправили форму письма, вы, вероятно, можете поцеловать работу на прощание. Список причин для вашей дисквалификации можно продолжать и продолжать.

 Новая технология скрининга

Если вы думаете, что процесс сейчас плохой, просто подождите. Мы думаем, что все станет лучше (или того хуже, в зависимости от вашей точки зрения). Новые технологии могут быть вам очень полезны. Это может помочь вам найти следующую работу. Мы называем это электронный скрининг заявителя и технологии отслеживания, Наиболее отдел кадров используют его.

Используя новейшие технологии визуализации документов, они сканируют ваше резюме / резюме в компьютерную систему и сохраняют его «активным» в течение многих лет. Компьютер может искать в ваших документах что угодно. Вы можете получить квалификацию и получить работу, о которой никогда не задумывались. Компьютер может упростить вам поиск дополнительных вакансий, и он хранит ваше резюме / резюме в файле, поэтому обновление вашей информации происходит быстрее.

Вот как это работает. Они сканируют ваше заявление о приеме на работу в компьютер в виде изображения. Затем программа OCR (оптического распознавания символов) просматривает изображение, чтобы различить каждую букву и число (символы), и создает текстовый файл (формат ASCII). Затем искусственный интеллект «читает» текст и извлекает важную информацию о вас, такую ​​как ваше имя, адрес, номер телефона, историю работы, навыки, степени, достижения, годы опыта, образование и т. Д. В виде ключевые слова и фразы.

Ключевые слова относятся к тем словам и фразам, которые используются для поиска документов хиты.

A удар это когда один из ваших навыков соответствует ключевому слову компьютерного поиска.

Почему это важно для вас, чтобы знать это?

При подготовке продолжить / CV чтобы компьютер мог читать, вы хотите, чтобы он был развертываемых документ. Компьютерная система сканирует резюме / резюме в базу данных и ранжирует их по количеству полученных результатов.

Развертываемых резюме или CV должно быть чистым, так сканер может получить чистое изображение. Развертываемых документ имеет стандартные шрифты и хрустящий картофель, черный тип (например, лазерного принтера или пишущей машинки с новым ленты будет производить), так OCR распознает каждый символ. Кроме того, сканируемый документ имеет множество ключевые слова, силовые слова и глаголы действия для искусственного интеллекта (ИИ) для извлечения. Более навыки и факты (ключевые слова) Вы предоставляете, с тем больше возможностей для трудоустройства (хиты) Вы будете соответствовать или генерировать.

Освободи Себя электронное CV / Электронная резюме специально разработан для вышеуказанных требований также называют ключевым словам продолжить / CV.

использование Поиск работы в стране or Поиск работы в стране для поиска работы!

Вы можете запустить поиск работы прямо сейчас, но, когда вы найдете несколько подходящих рабочих мест необходимо применять сразу с током CV or продолжить и Сопроводительное письмо.

Помните, что ваше резюме / резюме должно быть целевое, развертываемых и генерировать хиты, Если у вас проблемы с CV написания or написанию резюме вместо того, чтобы смотреть на чистый лист бумаги, используйте образцы резюме и шаблоны резюме, Образцы резюме и шаблоны резюме.

Большинство рекрутеров ожидают получить сопроводительное письмо вместе с вашим резюме или резюме. Итак, приготовьте Сопроводительное письмо убеждая читателя, почему вы лучший кандидат на интервью с помощью сопроводительное письмо письменной чаевые.

В последние годы становится все более популярным присоединиться к LinkedIn or Facebook веб-сайты социальных сетей для профессионалов, где вы можете искать работу и иметь свой профиль с богатым содержанием, оптимизированный по ключевым словам, с текущим CV или резюме, Менеджеры по найму используют их чаще, чтобы проконсультироваться с вашим профилем и дополнить или проверить против CV / резюме, которое вы отправляете. Если у вас нет учетной записи, создайте ее и укажите свои социальные ссылки (ссылки) на резюме / резюме.
Тем не менее, вы должны управлять ваше присутствие в Интернете, Исключите любые фотографии и заявления, которые могут плохо отразиться на вас. С точки зрения работодателя, тот, кто делает упор на вечеринках в социальных сетях, не ориентирован на работу, а те, кто пишет жалобы на работу или коллег, являются менее желательными кандидатами. CV / резюме онлайн не должны содержать конфиденциальную информацию, поскольку они могут свидетельствовать об отсутствии уважения к конфиденциальности и усмотрению.

Когда ваша работа приложение, состоящее из вашей работы сопроводительном письме и резюме или CV закончен вы готовы отправить свое резюме работодателям, Работа рекрутеров и рекрутеры в тех местах, где вы хотите работать.

Когда потенциальный работодатель приглашает вас на собеседование, вам нужно подготовиться к победе в конкурсе. интервью и получить работу, которую вы хотите.

Другое Поймите Работодатели информация

Чтобы добиться успеха в поиске работы и получить желаемую работу, вам необходимо подготовить Сопроводительное письмо и CV or продолжить которые вы должны e-mail немедленно потенциальным работодателям, отобранным во время Поиск работы.

Когда вы получаете приглашение на собеседование, вы можете подать заявку на визой, и разрешение на работу, Затем подготовьтесь к собеседованию и взгляните на дресс-код потому что, как вы одеваетесь, является одним из самых важных атрибутов в нанимаются.

Проверьте собеседование внутри & Этикет и другие поиск работы навыки страницы. Узнайте, почему люди не сданными на имеющихся рабочих мест.

Кроме того, на Поиск работы, визы, разрешения на работу, сопроводительные письма, Резюме и резюме, собеседования и дресс-код страницы, вы найдете очень полезные советы для самых разных стран.

Удачи вам в поиске работы через понимание работодателей!