Типы Собеседование

Виды собеседования

Существует несколько форм собеседования с разной степенью формальности, но, по сути, они состоят из беседы, позволяющей работодателю узнать вас поближе, а вы - увидеть, на что они похожи.

Хотя интервью могут быть нервными переживаниями, следует помнить, что интервьюер - всего лишь человек, и, возможно, они тоже нервничают. Входите уверенно, будьте дружелюбны и открыты, главное не забывайте дышать. Также подготовьтесь, реализовав некоторые собеседование советы.

Вероятно, это будет ваш первый прямой контакт с компанией и даст вам представление о ее работе и возможность встретиться с ее персоналом, чтобы узнать, хотите ли вы работать в этом месте.

Самый большой собеседования это ваш шанс полностью сохранить все, что работодатель прочитал о вас в вашем резюме, резюме, резюме, сопроводительное письмо или заявление на работу.

Эти же ключевые слова вы использовали в своем резюме, CV или сопроводительное письмо будет основой для вашего собеседования. Вы должны быть в состоянии говорить о них в сильных и мощных заявлений, которые подчеркивают ваши успехи, вклад и достижения.

Если вы подготовлены к собеседованию, платье и вести себя, как в дресс-код, Вы будете иметь возможность эффективно продвигать свою квалификацию, как вы ответить на вопросы, в частности, о себе, почему вы хотите получить эту работу, и что вы можете внести свой вклад в компании

Поддерживайте зрительный контакт во время разговора с кем-то

Один-на-один собеседование

Чтобы перейти к этому этапу, вам необходимо пройти квалификацию процессов предварительного отбора. Процесс отбора будет сузен, и компания признала вас привлекательным кандидатом. Обычно это собеседование проводит руководитель отдела, но иногда отдел кадров персонала. Будьте готовы для всех типов вопросы интервью, В частности о себе в деталях, почему вы хотите получить эту работу, и что вы можете внести свой вклад в компании.

В преддверии интервью подготовить себя, проводить исследования в то, что компания делать и думать о некоторых вопросов, которые вы хотели бы задать.

Не добровольно информации, интервьюер не просить

Советы: Вы хотите, чтобы тебя хочу в своей команде, поэтому вы должны произвести на них впечатление своей личности, вашей квалификации и вашей карьеры амбиции. Платье консервативно, чтобы произвести впечатление и прибыть вовремя, быть болтливым с большим количеством визуального контакта. Установите контакт с интервьюером.

Обед собеседование

Собеседование за обедом будет более непринужденным, чем в офисе, однако не теряйте бдительности. Сделайте свою жизнь проще, не заказывая грязную еду, а заказывайте что-нибудь по цене, аналогичной цене других присутствующих. Решение о том, курить или употреблять алкоголь, должно зависеть от места и того, что делает интервьюер.

Советы: Следуйте указаниям интервьюера в поведении, тоне и приказе.

Скрининг собеседование

Краткая встреча с компанией, используемой ими отсеять неквалифицированных и незаинтересованных кандидатов. Скрининг интервью произойти, если есть огромное количество соискателей, однако в целом кандидаты редко просят их посещать. Интервьюеры, как правило, профессионалы человеческих ресурсов и формат, как правило, что прямых вопросов и ответов.

Советы: Подтвердите интервьюера, что они уже читали в вашем резюме или CV, не отклоняться от истины. Предоставление факты важнее, чем строительство отношения.

Телефон собеседование

Иногда, если кандидат живет на большом расстоянии от офисов компании, лично посещать предварительные собеседования может оказаться непрактичным. В этом случае интервью можно провести по телефону. В качестве альтернативы некоторые компании используют телефонные собеседования как процесс отбора для раннего исключения более слабых кандидатов. Телефонное интервью не должно рассматриваться как более простой вариант, его следует проводить так же профессионально, как и стандартное интервью, и применять те же правила. Единственная разница в том, что язык вашего тела больше не актуален.

Не позволяйте интервьюеру полностью вести беседу, если это подходящий толчок для личной встречи, говоря что-то вроде: «Я был бы признателен за возможность встретиться с вами лично, чтобы мы оба могли лучше оценить друг друга. Я также свободен. Во вторник днем ​​или в среду утром. Что лучше для вас? "

Будьте готовы, взглянуть на Телефон & голосовая почта навыки.

Как вести себя: Поговорите эффективно четким голосом, точно отвечайте на вопросы интервьюера, постарайтесь уточнить, не разговаривая слишком много, источайте контролируемый профессионализм и улыбку.

Группа собеседование

Часто групповые собеседования используются, чтобы представить компанию и описать работу собравшейся аудитории кандидатов. Поскольку эта форма собеседования не проводится один на один, на отдельного кандидата не так много давления, однако цель состоит в том, чтобы выделиться из толпы и быть замеченным.

Советы: Задавайте вопросы, поговорить с персоналом компании впоследствии установить краткий контакт.

Комитет или Группа интервью

Компании используют этот метод при приеме на работу на продвинутые должности или если они просто плохо себя чувствуют. Во время собеседований в комитет кандидаты опрашиваются сразу несколькими сотрудниками компаний, это может показаться сложным, но постарайтесь сохранять хладнокровие. Убедитесь, что вы произведете впечатление на всех интервьюеров, а не только на то, что хотят услышать один или два.

Советы: Когда интервьюер обращается Вам с вопросом, ответить на человека, который задал этот вопрос, будучи сознательным того, как другие будут интерпретировать то, что вы говорите.

Умышленные попытки расстроить вас

Интервьюеры могут попытаться проверить ваши нервы, чтобы увидеть, как вы справляетесь с собой под давлением. Собеседование может начинаться в непринужденной обстановке с постановки стандартных вопросов, затем интервьюер может сменить тактику, чтобы начать враждебное нападение, например: `` Итак, вы провалили экзамен на аттестат зрелости, что заставляет вас думать, что вы справляетесь со скоростью Наша компания?' Вы должны быть готовы к этому и не принимайте это на свой счет. Спокойно отвечайте на каждый вопрос по мере его поступления.

Всегда задавайте вопросы, потому что это показывает, ваше предварительное исследование, и интерес к работе, за исключением вопросов о размере заработной платы или пособий, если интервьюер не протяжки этот вопрос первым. Проверьте статью на Интервью зарплата вопрос.

Другие виды Собеседование информация

Надеюсь, вы получили приглашение на собеседование. Итак, теперь вам необходимо:

Подпишитесь на вашу работу интервью с Благодарственное письмо, Работодатели рассматривают это как признак вашей сильной заинтересованности в позиции.

Мы твердо верим, что если вы выполнили все шаги в поиске работы до этого шага, вы пройдете собеседование и получите желаемую работу. Теперь тебе нужно знать Как сохранить вашу работу!

Кроме того, на Поиск работы, Сопроводительное письмо, CV и резюме, собеседования и дресс-код страницы, вы найдете очень полезные советы для самых разных стран.

Удачи всем типы собеседований!