Его секретная одержимость
Кухонный смеситель FRAP с фильтром
GPS Drone 4k Profesional с камерой 8K HD
Москитная сетка на кровати с балдахином
Пылесос
Воротник
Мужские смарт-часы сердечного ритма артериального давления
Цифровая камера
Портативный Bluetooth-динамик
фонарик

Ожидаемая зарплата Интервью Вопросы

Не задать конкретные вопросы о размере заработной платы или пособий, если работодатель не протяжки этот вопрос первым

"То, что зарплата вы ищете?" или "Что ваш ожидаемая заработная плата?" Карьера консультанты говорят, что это вопрос интервью зарплата, что делает соискателей извиваться в своих креслах.

Неудивительно,. Большинство из нас не удобно говорить о доходах. Нас учили, что это не вежливо спросить людей, сколько они заплатили за что-то или сколько денег они делают. Но в собеседование, это может быть решающий вопрос. Вам нужно заключить лучшую сделку, на которую вы можете, не показаться слишком жадной и не выставлять себе цену с рынка. Так что вы скажете?

Карьера консультанты предлагают на ожидаемых вопросов в интервью зарплата

Карьера консультанты предполагают, что вы пытаетесь получить интервьюера, чтобы дать вам представление о диапазоне зарплаты компания будет рассмотреть, прежде чем совершать самостоятельно. Попробовав это сам, я не уверен, что я согласен. Проблема в том, что это в интересах компании, чтобы вы как можно дешевле, так что если вы получаете диапазон, то, скорее всего, чтобы быть на стороне низкого. Если компании не в торгах войны за ваших уникальных учетных данных интервьюер не будет беспокоиться о настройке диапазон слишком низким, чтобы вас заинтересовать. Ведь, если вы найдете зарплата непривлекательной, вы должны будете сделать дело на более один, и если компания не может согласиться с вашими требованиями заработной платы есть и другие квалифицированные кандидаты, которые могли бы прийти в ниже. Необходимость попросить больше, чем было предложено ставит вас в обороне, позиция, которая оставляет много ищущих работу неудобно. Если вы один из тех, кто, то укажите ваши собственные зарплатные ожидания, прежде чем вы попросите ассортименте компании.

Консультанты по вопросам карьеры также рекомендуют заранее спланировать, как вы ответите на вопрос о зарплате, и несколько раз репетировать его с другом. Это хороший совет. На настоящем собеседовании вы почувствуете себя намного комфортнее, если у вас возникнут вопросы, которые могут возникнуть. Даже в этом случае ожидайте сюрпризов. Иногда интервьюер может ввести вас в замешательство, привнося в некоторые непредвиденные факторы больше или меньше преимуществ, чем вы ожидали, необычные часы работы или что-то еще, что заставляет вас неуклюже думать о том, как реагировать.

Вы не можете быть готовы к любой интервью зарплата вопрос

Вы не можете быть готовы ко всему, но вы можете быть готовы к неожиданностям большинстве. Шаги к готовится довольно очевидны. Вы, наверное, подумали все. Тем не менее, я считаю, что это полезно, чтобы положить все свои соображения по зарплате на бумаге, а затем рассмотреть их, прежде чем в интервью.

Во-первых, сколько вы хотите заработать? На самом деле, насколько вы думаете, что кто-то с вашими навыками и опытом должен уметь командовать? Люди с многолетним опытом работы в той или иной области имеют довольно точное представление о том, что рынок выдержит. Но если вы новичок в этой области, это немного сложнее. Провести исследования. Поговорите со знающими людьми, узнайте у специалиста по подбору персонала, поищите информацию о вакансиях, которой так много в Интернете. И помните, что зарплата - это только часть компенсационного пакета. An работодатель могут предлагать другие преимущества, которые снижают ваши требования к зарплате. Страхование здоровья, пенсионный план, распределение прибыли - все это стоит денег. В своих исследованиях попытайтесь выяснить, как быстро компенсация увеличивается в вашей работе. Сколько человек обычно имеет опыт работы на пятилетнем опыте? Будущий потенциальный доход может изменить ваши взгляды на то, сколько вам нужно сделать на начальном этапе.

Во-вторых, как низко ты пойдешь? В какой-то момент компенсация просто не оправдывает того, что нужно одеваться, чтобы пойти на работу утром, если только вы сами не богаты и работаете только для удовольствия или для этого. Или, если вы не хотите заниматься доставкой пиццы под луной. Когда вы идете на собеседование, вам нужно знать, какова ваша абсолютная чистая прибыль, включая компромисс между зарплатой и другими преимуществами, которые вам могут предложить. Это не означает, что вы должны сообщить интервьюеру, какова ваша прибыль, поскольку ваш пол может стать первой точкой переговоров для интервьюера. Но вы должны знать, что это такое.

В-третьих, насколько ценным преимущества без зарплаты вас? Недостаточно знать, что они из себя представляют. Вы должны назначить им цену. Если, например, вам действительно нужна медицинская страховка, тогда ценность этого полиса для вас будет равна тому, что вам пришлось бы потратить, если бы вы пошли и купили свой собственный. Вы должны знать, насколько ниже зарплата вы можете согласиться или насколько она должна быть выше, в зависимости от того, включает ли ваша работа хорошую программу медицинского страхования. Предположим, вам не нужна медицинская страховка. Затем вы должны оценить, сколько денег вы сэкономите новому работодателю, который не должен был вам их предоставлять. Если это предлагается как часть пакета, скажите, что вместо этого вы бы предпочли повысить зарплату. Возможно, ваш работодатель предлагает субсидии на пригородные перевозки, услуги детского сада или другие льготы, которые компенсируют ваши расходы на работу. Вы должны определить, какое значение вы им придаете, и учесть их в предлагаемой зарплате.

Некоторые факторы работы гораздо сложнее оценить, но вы цените их, и стоит попробовать. Насколько важна 15-минутная поездка по сравнению с 60-минутной? Предположим, вы действительно хотели бы быть достаточно близко, чтобы пойти домой на обед, или вам нужно вернуться с работы как раз к местному софтболу с медленным шагом. Тогда возможность работать рядом с домом может стоить немного меньшей заработной платы. Сколько? Поддается ли тип работы, которую вы ищете, гибкому рабочему графику, например, 10-часовая 4-дневная рабочая неделя или работа на дому один или два раза в неделю? Если да, то насколько ваша способность делать это стоит для вас? Будет ли зарплата на 5% лучше? 10 процентов?

Идея состоит в том, чтобы подумать обо всех связанных с работой расходах и выгодах, которые, вероятно, будут применимы, и положите на них положительную или отрицательную стоимость в долларах. Это ставит вас в гораздо более выгодное положение во время зарплата переговоров взвесить варианты, предложить альтернативы и разъяснить потенциальному работодателю ваши приоритеты. Разумеется, нужно идти на компромисс. Работодатель будет чувствовать себя счастливее и с большей готовностью согласиться, если он думает, что он получил одни баллы, когда отказался от других. Но четкое понимание того, чего вы хотите и где вы готовы торговаться, помогает вам выглядеть вдумчивым, тщательным и реалистичным переговорщиком. Уже одно это заставит вашего работодателя ценить вас больше.

Не добровольно информации, интервьюер не просить и поддерживать зрительный контакт во время разговора с кем-то.

Другое Ожидаемая зарплата Интервью Вопросы информация

Надеюсь, вы получили приглашение на собеседование. Итак, теперь вам необходимо:

Подпишитесь на вашу работу интервью с Благодарственное письмо, Работодатели рассматривают это как признак вашей сильной заинтересованности в позиции.

Мы твердо верим, что если вы выполнили все шаги в поиске работы до этого шага, вы пройдете собеседование и получите желаемую работу. Теперь тебе нужно знать Как сохранить вашу работу!

Кроме того, на Поиск работы, Сопроводительное письмо, CV и резюме, собеседования и дресс-код страницы, вы найдете очень полезные советы для самых разных стран.

Удачи вам ожидаемые вопросы интервью зарплата!