Гонконг разрешение на работу

Работа в Гонконге требовать больше, чем Разрешение на работу Гонконг и просто очевидно Гонконг CV or Гонконг резюме с Гонконг сопроводительное письмо написание и перевод - они требуют тщательной подготовки. Вы должны быть готовы принять Гонконг таким, какой он есть, со всеми его трудностями, противоречиями и проблемами. Вы столкнетесь с проблемами, которые, по всей вероятности, даже не приходили вам в голову, когда вы начинали Гонконг поиск работы.

Не относитесь слишком легкомысленно к влиянию занятость в Гонконге может повлиять на конечный результат вашего приключения! Например, вы познакомитесь с незнакомыми иммиграционными правилами и практиками, странными процедурами подачи заявлений на работу, причудливыми тенденциями при выборе вакансий и странной культурой управления.

Гонконг стал специальным административным районом (САР) Китая в 1997. С тех пор, вы можете сделать визы лично в китайском посольстве или консульстве в вашей стране и по почте в Департамент иммиграции САР Гонконг.

Большинство визитов в Hong Kong являются безнадежными, но вы должны знать о риске неизбирательных террористических атак, которые могут быть против интересов Запада и гражданских целей, в том числе мест, где часто бывают иностранцы, такие как рестораны, гостиницы, клубы и торговые районы. В последние годы власти Гонконга провели ряд расследований и операций против террористических сетей.
Вы должны проявлять высокий уровень информированности по вопросам безопасности и мониторинга местного вещания новостей и консульские сообщения. Убедитесь, что ваши проездные документы и визы тока и действительны и закреплены в надежном месте. Носите с собой ксерокопию ваших проездных документов вместо оригиналов. Поддержание низкого профиля, меняются времена и маршруты путешествий, и проявлять осторожность во время вождения. Создание локальных контактов быстро и ищет поддержки от других иностранцев значительно повысить комфорт и безопасность.

Всем посетителям Гонконга требуется въездная виза / разрешение для работы, учебы, открытия или присоединения к любому бизнесу, проживания или пребывания в САР Гонконг в качестве посетителя дольше разрешенного безвизового периода.

Лица, въезжающие в Гонконг по визе для посещения (туристической), не могут быть наняты или заниматься предпринимательской деятельностью во время пребывания в САР.

Проверьте визовые требования на Гонконг визы стр.

В то время как каждое заявление определяется с учетом его индивидуальных достоинств, все иностранные посетители HK должны соответствовать обычным иммиграционным требованиям, таким как:

  • иметь паспорт, который действителен не менее месяца после даты предполагаемого пребывания,
  • иметь действительный проездной документ с соответствующей способностью возврата в страну проживания или гражданство,
  • иметь достаточно средств для покрытия продолжительности их пребывания без работы,
  • иметь четкую судимость и не ставить под сомнение безопасность или криминальные опасения в САР Гонконг,
  • не имеют шансов стать обузой для Гонконга.

Паспорт и разрешение на работу в Гонконге

Паспорт

Всем гражданам потребуется паспорт, который действителен в течение не менее одного месяца после даты вашего предполагаемого пребывания, достаточные средства для покрытия вашего пребывания без работы на месте и доказательство дальнейшей / обратной транспортировки. 

Гонконг разрешение на работу

Перспектива получения заработной платы, которая намного выше, чем то, что иностранцы могут заработать в своей стране, является большим соблазном для многих иностранных граждан, которые приезжают в работа в Гонконге.

Если не указано иное, виза для трудоустройства требуется для того, чтобы получить любую работу - оплачиваемую или неоплачиваемую, создать или присоединиться к бизнес-предприятию, или поселиться в Гонконге.

Лица, въезжающие в Гонконг по визе для посещения (туристической), не могут быть наняты или заниматься предпринимательской деятельностью во время пребывания в САР.

Чтобы подать заявление на получение визы «Работа для профессионалов», вам необходимо иметь подтвержденное предложение о работе, и ваш потенциальный работодатель должен спонсировать ваше заявление на получение визы, подав заявку в Департамент иммиграции от вашего имени. Кроме того, спонсорская компания должна доказать, что у вас есть навыки, которых нет на местном рынке труда.

Не вы, а ваш будущий работодатель подает заявление на получение рабочей визы. Компания должна представить подтвержденное предложение о работе и доказательство того, что пакет вознаграждения включает в себя заработную плату, проживание, медицинские и образовательные условия, а также другие льготы, подходящие для специалистов в Гонконге.
Процесс подачи заявки занимает от четырех до шести недель, после чего въездная виза выдается вашему работодателю, который должен направить ее вам.

Рабочие визы обычно выдаются на срок действия вашего трудового договора - обычно на срок не более 2 лет. Если компания хочет нанять вас на более длительный срок, она должна подать заявку на продление.

Гонконгская рабочая виза не может передаваться из одной компании в другую.

Как видите, найти работодателя, готового спонсировать вашу рабочую визу, нелегко.

Иммиграционные соглашения для выпускников, не являющихся местными жителями (IANG):

Кандидаты, получившие степень или более высокую квалификацию в рамках программы очного обучения и аккредитованной на местах программы в Гонконге (далее «не местные выпускники»), могут подать заявление на пребывание / возвращение и работу в САРГ в рамках «Соглашения об иммиграции для не Местные выпускники »(он же« ЯНГ »).

Не местные выпускники, которые подают заявления в отдел иммиграции в течение шести месяцев после даты их окончания (то есть даты, указанной в их выпускных сертификатах), классифицируются как «не местные выпускники».

Не местные выпускники, которые подают заявления после шести месяцев с даты выпуска, классифицируются как «возвращающиеся не местные выпускники».

Общая политика занятости (GEP):

Если соискатель не отвечает требованиям схем IANG, он или она может подать заявление в соответствии с Общей политикой занятости.

Кандидаты, которые не являются выпускниками, не являющимися местными жителями, но обладают особыми навыками, знаниями или опытом, ценными и не всегда доступны в САРГ, могут подать заявку на работу в рамках GEP.

Для получения дополнительной информации о визе в Гонконг свяжитесь с посольством или консульством КНР в вашей стране.

Молодые люди в возрасте от 18 до 30 лет, являющиеся гражданами Австралии, Канады, Германии, Ирландии, Японии, Новой Зеландии и Южной Кореи, имеют право подать заявление на получение 12-месячной рабочей туристической визы, позволяющей им устроиться на временную работу и на короткий срок. период обучения в Гонконге.

Другая информация о разрешении на работу в Гонконге

Если ваш Гонконг сопроводительное письмо и Гонконг CV or Гонконг резюме готовы, e-mail их потенциальным работодателям, выбранным во время поиск работы в Гонконге.

Когда вы получите приглашение на собеседование в Гонконге, вы можете подать заявку на Гонконг визы и разрешение на работу в Гонконге. Тогда приготовьтесь к Гонконг собеседование и взгляните на Гонконг дресс-код потому что, как вы одеваетесь, является одним из самых важных атрибутов в нанимаются.

Проверьте собеседование внутри & Этикет, собеседование советы и другие поиск работы навыки страницы. Узнайте, почему люди не сданными на имеющихся рабочих мест.

Кроме того, на международном info, Поиск работы, визой,, разрешение на работу, Сопроводительное письмо, CV и резюме, собеседование и дресс-код страницы, которые Вы найдете много полезных советов для иностранных лиц, ищущих работу.

Удачи вам Разрешение на работу Гонконг.