Его секретная одержимость
Кухонный смеситель FRAP с фильтром
GPS Drone 4k Profesional с камерой 8K HD
Москитная сетка на кровати с балдахином
Пылесос
Воротник
Мужские смарт-часы сердечного ритма артериального давления
Цифровая камера
Портативный Bluetooth-динамик
фонарик

Зарплата Переговоры

Не задать конкретные вопросы о размере заработной платы или пособий, если работодатель не протяжки этот вопрос первым

Игровой автомат собеседование процесс может включать переговоры о заработной плате. Определите, можете ли вы вести переговоры. Базовые знания о переговорах о заработной плате уменьшат ваше беспокойство, и ваши шансы на успех в переговорах увеличатся.

Есть несколько способов, чтобы сделать процесс переговоров зарплаты эффективным. Начните с хороший взгляд на ваших собственных требований по заработной плате, а также развитие понимания того, что ваши навыки стоит на текущем рынке труда.

  • Перед тем, как начать собеседование, изучите диапазон заработной платы. Обратитесь в профессиональную ассоциацию, которая представляет вашу карьеру, за информацией о зарплате. Информация о диапазоне заработной платы доступна из нескольких источников, например: бюро по трудоустройству, профессиональных журналов, Бюро статистики труда или в Интернете и т. Д.
  • Посмотрите на свои ежемесячные потребности в денежных средствах. Помните, что ваша зарплата после уплаты налогов примерно на 30% меньше вашей месячной брутто-зарплаты. Учитывайте дополнительные выгоды в своих расчетах. Включите экономию и непредвиденные обстоятельства в планирование бюджета. (Вам не нужно никому сообщать свои требования к заработной плате. Это только дает вам основу для принятия решений.)
  • Введите зарплата переговоров часть вашего собеседования с твердым пониманием ваших навыков и то, что они стоят на разных сегментах экономики и в различных промышленных установках.
  • Первый запрос о зарплате может прийти в виде приложения. При заполнении анкеты, не забудьте использовать такие слова, как "открыть", "оборотный", или "конкурентоспособность". Избегайте констатирую конкретную цифру.
  • При обсуждении переговоров учитывайте весь компенсационный пакет организации (т.е. пособия по обучению, варианты инвестиций, планы медицинского страхования и любые льготы) вместе с заработной платой. Подсчитайте стоимость этих льгот в долларах и добавьте эту цифру к зарплате, чтобы получить более реалистичную картину того, как организация выплачивает компенсацию. Если это важно для вас, вы можете решить договориться о льготах, а не о фактическом увеличении доллара.
  • Когда интервьюер спрашивает историю заработной платы или диапазон заработной платы, он или она заинтересован в создании отправной точки для переговоров. Важно избегать того, чтобы желаемая зарплата зависела от текущей зарплаты. Не лгите о своей прошлой зарплате - справочную информацию можно легко найти. При необходимости предоставьте информацию о том, почему ваша зарплата могла быть ниже.
  • При указании диапазон зарплаты, расширяя диапазон до примерно $ 5,000 является приемлемым. Это показывает, что вы находитесь в ценовом диапазоне работодателя, но заинтересованы в более компенсации.
  • Определить возможности для продвижения по службе. Прогрессирование Работа является важным фактором в принятии решений по зарплате. Спросите, как они обращаются с акции и отзывы по зарплате.

Если вы внимательно посмотрите на свою потребность в заработной плате, поймете текущий рынок и приблизитесь к зарплате как к чему-то, что вы и работодатель согласитесь как взаимовыгодное, ваши шансы на успешное согласование заработной платы значительно увеличатся.

Всегда задавайте вопросы, потому что это показывает ваше предварительное исследование, и интерес к работе, за исключением вопросов о размере заработной платы или пособий, если интервьюер не протяжки этот вопрос первым

Не добровольно предоставлять информацию о том, что интервьюер не просит и поддерживать зрительный контакт во время разговора с кем-то

Другое Доход переговоров Навыки информация

Надеюсь, вы получили приглашение на собеседование. Итак, теперь вам необходимо:

Подпишитесь на вашу работу интервью с Благодарственное письмо, Работодатели рассматривают это как признак вашей сильной заинтересованности в позиции.

Мы твердо верим, что если вы выполнили все шаги в поиске работы до этого шага, вы пройдете собеседование и получите желаемую работу. Теперь тебе нужно знать Как сохранить вашу работу!

Кроме того, на Поиск работы, Сопроводительное письмо, CV и резюме, собеседования и дресс-код страницы, вы найдете очень полезные советы для самых разных стран.

Удачи вам навыки ведения переговоров о зарплате.