Советы по интервью вашей страны

Во всем мире работодатели ищут то же самое качества в своих заявителей независимо от того, работа в США, Польша or Hong Kong.

Зарубежные работодатели хотят узнать о вас гораздо больше, чем только ваши характеристики, содержащиеся в вашем CV или резюме, Которые могут или не могут квалифицировать Вас как для работы и международной жизненной ситуации, перед тем выкорчевывание вас (и, возможно, ваша семья) и транспортировать вам тысячи километров к их зарубежной деятельности.

В последние годы она становится все более популярным, чтобы присоединиться к LinkedIn or Facebook веб-сайты социальных сетей для профессионалов, где вы можете искать работу и иметь свой оптимизированный по ключевым словам профиль с богатым содержанием с текущим CV / резюме. Менеджеры по найму используют их чаще, чтобы проконсультироваться с вашим профилем и дополнить или сверить с CV / резюме, которое вы отправляете. Если у вас нет учетной записи, создайте ее и включите ссылку (-ы) в социальных сетях в свое резюме / резюме.
Тем не менее, вы должны управлять ваше присутствие в Интернете, Устраните любые фотографии и заявления, которые могут плохо отразиться на вас. С точки зрения работодателя, тот, кто подчеркивает, что вечеринки на сайтах социальных сетей не ориентированы на работу, и те, кто публикует жалобы о работе или коллегах, являются менее желательными кандидатами. Онлайн CV / резюме не должны включать конфиденциальную информацию, поскольку они могут показать отсутствие уважения к конфиденциальности и дискреционности.

Кандидаты должны быть в курсе, что там может быть тонкие конвенции, связанные с интервью и процесса подачи заявки в рамках различных странах.

Аргентина Дания Италия Пакистан Южная Корея
Австралия Доминиканская Республика Япония Панама Испания
Австрия Эквадор Кения Парагвай Швеция
Бахрейн Египет Кувейт Перу Швейцария
Бангладеш Финляндия Лихтенштейн Филиппины Тайвань
Бельгия Франция Люксембург Польша Таиланд
Боливия Германия Малайзия Португалия Турция
Бразилия Греция Мальта Пуэрто-Рико ОАЭ
Канада Гватемала Мексика Катар UK
Чили Hong Kong Марокко Румыния Украина
Китай Венгрия Нидерланды Россия Уругвай
Колумбия Индия Новая Зеландия Саудовская Аравия США
Коста-Рика Индонезия Нигерия Сингапур Венесуэла
Кипр Ирландия Норвегия Словакия Вьетнам
Чехия Израиль Оман Южно-Африканская Республика Виргинские острова

Поиск международных заданий путем выбора ключевые слова как работы, промышленности или компании и местоположения, как города, провинции, штата, почтовый индекс.

Система поиска работы ищет вакансии на всех основных досках вакансий, газетах, отраслевых и корпоративных сайтах вакансий.

Вы можете искать международных рабочих мест прямо сейчас, но, когда вы найдете себе подходящую работу необходимо немедленно применить с током CV or продолжить и Сопроводительное письмо.

Блестящий международный возобновить или резюме и Сопроводительное письмо, Отправлено рекрутеры вакансии и исполнительные вербовщики, Создать возможности интервью, но они не будут обеспечивать вам работу.

Это собеседование это ваш шанс полностью сохранить все, что работодатель прочитал о вас в своем резюме, резюме, резюме, сопроводительное письмо или заявления на работу.

Эти же ключевые слова Вы использовали в вашем резюме будет основой для собеседования. Вы не только должны быть в состоянии написать о ваших ключевых слов, но и во время интервью, вы должны быть в состоянии говорить о них, а также, в сильных и мощных заявлений, которые подчеркивают ваши успехи, вклад и достижения.

Это, вероятно, будет ваш первый непосредственный контакт с компанией, и даст вам представление это выработок и возможность встретиться с его персоналом, чтобы увидеть, если это место, которое вы хотели бы работать.

В то время как собеседования может быть нервные переживания Wracking, следует помнить, что интервьюер только человек, и это возможно, что они нервничают и.

Основной частью собеседования являются интервьюер вопросы.

Всегда задавайте вопросы, потому что это показывает, ваше предварительное исследование, и интерес к работе

Если вы подготовлены к собеседованию, платье и вести себя, как в дресс-код, Вы будете иметь возможность эффективно продвигать свою квалификацию, как вы ответить на вопросы, в частности, о себе, почему вы хотите получить эту работу, и что вы можете внести свой вклад в компании

Не добровольно информации, интервьюер не просить и поддерживать зрительный контакт во время разговора с кем-то

Другая информация о работе в стране

Чтобы быть успешным в вашей поиск по стране и получить работу, которую вы хотите, вам нужно подготовить Сопроводительное письмо и CV or продолжить которые вы должны e-mail немедленно потенциальным работодателям, отобранным во время Поиск работы.

Когда вы получаете приглашение на интервью, вы можете подать заявку на визой, и разрешение на работу, Затем подготовьтесь к собеседованию и посмотрите на Работа интервью вопросы, собеседование советы и другие поиск работы навыки.

Проверьте собеседование do ДОСТУПНОСТЬ & не и другие поиск работы навыки страницы. Узнайте, почему люди не сданными на имеющихся рабочих мест.

Следить за работу интервью с Благодарственное письмо, Работодатели рассматривают это как признак окончательного интерес в положении.

Кроме того, на международной Поиск работы, визы, разрешения на работу, Сопроводительное письмо, Резюме и резюме, собеседования и дресс-код страницы, вы найдете очень полезные советы для самых разных стран.

Удачи вам собеседование по стране!